Was macht ein Personalberater?
Redaktion waswiewo
Personalberater erhalten Aufträge von ihren Kunden, um knifflige Personalsuchen erfolgreich durchzuführen. Immer dann, wenn die eigenen Such-Aktivitäten des Unternehmens nicht zum gewünschten Erfolg geführt haben, dann kommt in der Regel der Personalberater ins Spiel.
Grundsätzlich unterteilt man Personalsuchen in passiv und aktiv, nach diesen Suchmechanismen haben sich auch die Berater in Ihren Dienstleistungen ausgerichtet und spezialisiert.
Passive Suche nennt man alle anzeigen-gestützten Suchformen, ob über Stellenanzeigen in Printmedien oder in Internet-Jobbörsen, weil die Qualität des Ergebnisses, also die Rückläufe und Bewerbungen nicht aktiv beeinflusst werden kann. Im Gegensatz dazu steht die aktive Suche, bei der gezielt Kandidaten für einen Job angesprochen werden. Diese Suchform wird auch als Direktsuche oder Executive Search bezeichnet. Daraus ist auch der saloppe Begriff des Headhunters entstanden.
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